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東方龍商務(wù)集團(tuán)舉行2020年首場(chǎng)月度總結(jié)會(huì),分析一季度經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作,正式啟動(dòng)“春季倍增”服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)!
發(fā)布時(shí)間:2020-11-09 14:23:00 | 瀏覽量:0

東方龍商務(wù)集團(tuán)舉行2020年首場(chǎng)月度總結(jié)會(huì),分析一季度經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作,正式啟動(dòng)“春季倍增”服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)! 

4月7日下午,東方龍商務(wù)集團(tuán)舉行月度總結(jié)會(huì),會(huì)上分析集團(tuán)一季度經(jīng)營(yíng)服務(wù)工作情況,確定四月工作目標(biāo),表彰五佳員工,正式啟動(dòng)“春季倍增”服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)!力求實(shí)現(xiàn)二季度突破項(xiàng)目對(duì)接、落地?cái)?shù)成倍增長(zhǎng),為2020全年發(fā)展目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。董事長(zhǎng)/CEO陳谷音,總裁朱衛(wèi)東,篤靜投資董事長(zhǎng)/CEO鮑憲華出席會(huì)議并作動(dòng)員,總裁辦薛主任主持會(huì)議,深圳及北京分公司視頻參會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作

陳谷音分析一季度集團(tuán)經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況

陳谷音通過精準(zhǔn)數(shù)據(jù)詳盡分析一季度集團(tuán)經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況。面對(duì)嚴(yán)峻疫情,東方龍商務(wù)集團(tuán)恪盡職守,積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,開創(chuàng)“云對(duì)接”“云招商”“云簽約”的創(chuàng)新招商模式,各部門通力協(xié)作,竭盡全力助推政企高效對(duì)接,超預(yù)期實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目精準(zhǔn)對(duì)接落地?cái)?shù)量。一季度人均項(xiàng)目對(duì)接數(shù)量增加,項(xiàng)目對(duì)接場(chǎng)次同比去年提升50%;落地簽約率同比去年增長(zhǎng)116%。同時(shí),集團(tuán)不斷擴(kuò)大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)編制規(guī)模,為高素質(zhì)專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)注入了持續(xù)動(dòng)力。

朱衛(wèi)東作“春季倍增”服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員

朱衛(wèi)東會(huì)上宣讀“春季倍增”服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)文件,明確各部門“春季倍增”任務(wù)指標(biāo),對(duì)各部門提出相應(yīng)要求。項(xiàng)目部要確保300個(gè)項(xiàng)目對(duì)接量;運(yùn)營(yíng)部要根據(jù)政府客戶類別,針對(duì)性開展精準(zhǔn)服務(wù),提升政府園區(qū)服務(wù)率至80%;落地部要穩(wěn)固30%的項(xiàng)目落地率。各部門只有緊扣招商引資服務(wù)工作,貫徹落實(shí)“定向開發(fā),雙向匹配,精準(zhǔn)對(duì)接,推動(dòng)落地”的服務(wù)模式,不斷優(yōu)化專業(yè)服務(wù),拔高服務(wù)站位,搶抓市場(chǎng)機(jī)遇,才能真正推動(dòng)政企實(shí)現(xiàn)高效無縫對(duì)接,項(xiàng)目精準(zhǔn)落地。

鮑憲華部署四月重點(diǎn)工作

鮑憲華針對(duì)一季度工作進(jìn)行概括性講話,對(duì)各部門項(xiàng)目質(zhì)量的嚴(yán)格把控、項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)換率的提升等方面給予充分肯定,并對(duì)四月份工作計(jì)劃作目標(biāo)分解。首先項(xiàng)目開發(fā)方面,各部門要深度開發(fā)各自負(fù)責(zé)區(qū)域,充分發(fā)揮“云對(duì)接”優(yōu)勢(shì),加快推進(jìn)政企高效交流,做到“政府點(diǎn)菜,我們上菜”;其次,集團(tuán)要以大數(shù)據(jù)為依托保障服務(wù)工作,各部門善用平臺(tái)力量確保項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量穩(wěn)步提升;在人才建設(shè)方面,集團(tuán)重視員工基礎(chǔ)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力拔高,同時(shí)引入高精尖的人力資源,要求員工應(yīng)進(jìn)行自我職業(yè)化基礎(chǔ)培養(yǎng),高效提升專業(yè)技能。

各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作

東方龍商務(wù)招商部、運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目對(duì)接部、項(xiàng)目資源部、落地部、戰(zhàn)略事業(yè)部、深圳及北京分公司、不憂兔網(wǎng)絡(luò)科技負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了各自三月份工作與四月目標(biāo)落實(shí)方案,表示部門負(fù)責(zé)人是團(tuán)隊(duì)奔跑的第一人,將發(fā)揮干部關(guān)鍵作用,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),明確責(zé)任、狠抓落實(shí),沖刺“春季倍增”競(jìng)賽活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)!

陳谷音對(duì)五佳員工進(jìn)行了表彰,朱衛(wèi)東,鮑憲華分別為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)了獎(jiǎng)項(xiàng)。集團(tuán)殷切期望新進(jìn)員工向優(yōu)秀員工看齊,加強(qiáng)招商引資專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);各部門要改進(jìn)不足,狠抓過程管理,持續(xù)提升招商引資服務(wù)工作水平。

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